연장근로수당이라고 모든 직원에게 같은 비과세가 적용되는 것은 아닙니다. 법정 직종과 월정액급여·직전 연도 총급여 요건을 충족하는지 먼저 확인합니다.
직종과 두 가지 급여 기준을 함께 봅니다
2026년 지급 급여의 대상 요건은 월정액급여 260만 원 이하이면서 직전 과세기간 총급여액 3,700만 원 이하입니다. 생산·관련직 등 시행령과 시행규칙의 대상 직종이어야 합니다.
월정액급여는 입금액과 다릅니다
부정기 상여와 법정 실비변상적·복리후생적 급여 등은 월정액급여 산정에서 제외합니다. 연장·야간·휴일근로로 통상임금에 더하여 받는 급여 등도 빼므로 급여 항목별 계산이 필요합니다.
일반 한도는 연 240만 원입니다
요건을 갖춘 근로자가 연장·야간·휴일근로로 통상임금에 더하여 받는 급여는 연 240만 원 이하가 비과세 대상입니다. 광산근로자와 일용근로자에는 해당 급여총액을 대상으로 하는 별도 규정이 있습니다.
BASIC GUIDE · 검토 기준
이 글의 검토 기준과 공식 근거
2026.09.14 기준으로 검토한 글입니다. 적용 전에는 아래 공식 자료에서 최신 세율·금액·기한을 확인하고, 실제 거래의 요건과 예외를 함께 살펴보세요.
공식 근거 자료
소득세법 시행령 제17조 제1항 / 소득세법 시행령 제17조 제2항 제1호소득세법 시행령 대통령령 제36129호 부칙 제3조일반적인 세무 안내이며, 개별 사안에 대한 세무 자문을 대신하지 않습니다.